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35岁这个槛

点赞:731 时间:2019-05-22 阅读量:612

昨天和两个前公司的同事吃饭,我们大概每半年聚餐一次,每次都是累积了一些负能量的时候会觉得需要出来聊一下,宣洩光了才有力气继续面对人生。大概半年前我觉得带小孩很累,上班对我来说反而轻鬆,但最近这感觉有点反转,我开始觉得带小孩比较轻鬆,上班…有点累….

最近在工作上遇到很多挑战,很多后宫甄嬛传的情节上演,我向来喜欢一个友善的工作环境,同事尤其重要,工作本来就已经很苦,如果还和同事处不好那就是苦上加苦,所以我喜欢和同事打屁哈啦说些干话。工作上处理事情我觉得单纯,处理「人」我觉得相对複杂又讨厌。

最近进行一个跨部门的大案子,合作的另一个部门有个大家口中的Bitch,我和她没有正面冲突过,她的一些手段我都只是听说,但这次真的被她弄到了,在一个跨部门会议上,她把自己该做的工作全部推给我下面的同仁,这种「我不弄人,人弄我」的情节真实上演,我本来就不擅处理这样的贱胚,当下真的相当震惊又恼怒,而且觉得What the FUCK! 世界上真的有这种人,算是见识到了! 但又像如懿传里如懿说的: 「炩妃为了向上爬,是不择手段的,她的这些谋算就算告诉了我们,我们也不会做的」。在会议中,我和同事保持檯面上的冷静,私下在LINE上面劈哩啪啦骂她三字经,我的team member说,如果真的要她做,她会离职!! 靠~~我压力山大! 离开会议后我们开始找大主管、大主管的主管乔事情,花了两天把这件事情乔掉,让公平正义得以伸张,哈哈!! 但老实说,那两天我产值很低,几乎都在发信在生气在乔这乔那在思考人生……为了处理「人」的事情拖垮本来该做的事情的进度,这样对吗???

然后就因为在工作上诸多种种一连串爆发的乌烟瘴气的鸟事,我累积庞大的负面能量,于是约了我的两个好朋友吃饭。我们年纪相仿,在同一个产业,社交圈也差不多,重点是,我们都为了工作而感到茫然,一个因为照顾生病的家人所以辞掉工作、一个在一家公司十几年而这家公司最近纷纷裁掉公司里的老人,另一个就是我,不甘于现状却只能屈就于现状。

我跟这两个朋友说:「我看开了,我知道自己失去了职场竞争力,我只能满足于现状。」

朋友说:「你很有竞争力阿!」

我说:「年纪,我自己知道,这是很现实的问题。」

另一个朋友说:「我懂,最近一个猎人头打给我,请我帮她推荐人选,但要35岁以下,猎人头说现在很多公司都要35岁以下的人,但是不能写在JD上。」

很多公司都要年轻化,觉得35岁以上资深的人才=比较贵,所以,已经40岁的我,丧失了职场竞争力,每过一天就是更丧失一点,不论我工作能力有多强,身分证上无法更改的出生年月是我没办法跨越的障碍。到我这个年纪,其实应该靠人脉来找工作,但我偏偏又是个没有在用心经营人脉的闭俗人,总不好意思只在有事的时候拜託人家,这种我也是开不了口。

唉…这时候就会怨叹起年轻时在职涯上做的一些错误决定,譬如,早知道就不要离开那家公司,当初如果撑下来的话现在就不只是这样了;早知道就接受那个offer,当初如果去那家公司的话现在就不只是这样了、、好多好多的早知道,却也都回不去了。

聚餐离开的时候,我们一起走出餐厅,我的朋友突然说:「你说过兼顾也是一种成就阿!」,我愣了一下,对耶!! 这句话打醒了我,而且这句话一开始还是我自己说的,我竟然忘了,还要别人拿我自己的话来安慰我。那些跑得比我快飞得比我高的人,她们结婚了吗? 她们有小孩吗? 她们有一对双胞胎吗?

「兼顾也是一种成就」,兼顾家庭、孩子、事业,身兼多职的职业妇女,请为自己感到骄傲,这句话我要刻在额头上!!!


工作处理公司同事现状兼顾竞争力会议离开两个年纪

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